Trump visait les fonctionnaires en période d’essai pour contourner leurs protections, selon la justice

Tout juste réélu, Donald Trump a entamé son second mandat avec des mesures radicales pour remodeler l’administration fédérale.

Deux mois à peine après son retour à la Maison Blanche, une décision de justice vient remettre en cause l’une de ses premières actions : le licenciement massif de milliers de fonctionnaires, désormais jugé illégal.

Ce que révèle l’affaire, au-delà des renvois massifs eux-mêmes, c’est la stratégie ciblée de l’administration Trump : viser spécifiquement les fonctionnaires en période d’essai pour contourner les règles de protection de la fonction publique.

Selon la décision du juge fédéral William Alsup, les licenciements ont principalement touché des agents récemment embauchés ou nouvellement promus - une population plus vulnérable, car pas encore pleinement protégée par le statut fédéral.

Le juge estime que ce ciblage n’avait rien d’anodin : il s’agissait de « contourner délibérément les garde-fous légaux ».

En effet, les règles de la fonction publique américaine protègent les agents permanents contre les licenciements arbitraires. En s’attaquant à ceux encore « en période d’essai », l’administration a pu exécuter une purge administrative silencieuse, sans avoir à se justifier auprès des instances de contrôle habituelles.

Le juge Alsup a ordonné la réintégration immédiate de ces agents, touchant plusieurs ministères, et donné sept jours à l’Office of Personnel Management (OPM) pour s’y conformer.

Il a aussi vivement critiqué l’OPM pour son rôle central, accusant l’agence de dissimuler sa responsabilité et de faire croire que chaque ministère avait agi isolément.

Cette affaire illustre la fragilité des protections statutaires dans un contexte politique polarisé, et comment les failles du système ont pu être exploitées pour remodeler l’appareil fédéral.

Même si un appel reste possible, cette décision judiciaire vient jeter une lumière crue sur les pratiques internes de l’exécutif sous Trump - et sur la nécessité de mieux encadrer l’usage de la période d’essai dans l’administration.