La réforme portée par Élisabeth Borne en 2023 a deux mesures phares qui concernent tous les actifs : le report de l’âge légal et l’allongement de la durée de cotisation. Voici ce que cela signifie concrètement.
1. Report de l’âge légal : de 62 à 64 ans
Avant la réforme, vous pouviez partir à la retraite à 62 ans (sous réserve d’avoir cotisé assez longtemps). Désormais, l’âge légal passe à 64 ans, mais progressivement : on ajoute 3 mois par an à partir du 1er septembre 2023.
Exemple concret :
Si vous êtes né en 1968, vous deviez partir à 62 ans. Avec la réforme, ce sera 63 ans et 6 mois.
Si vous êtes né en 1970, ce sera 64 ans.
L’objectif est d’atteindre 64 ans en 2030. Cela concerne tous les actifs, sauf exceptions (carrières longues, invalidité, etc.).
2. Durée de cotisation : 43 ans dès 2027
Pour avoir une retraite à taux plein, il faut désormais 43 ans de cotisation (172 trimestres) dès 2027, au lieu de 2035 prévu par la réforme Touraine. Cela signifie que même si vous atteignez l’âge légal, vous devez avoir validé ces trimestres pour éviter une décote.
Exemple concret :
Si vous commencez à travailler à 22 ans, vous devrez cotiser jusqu’à 65 ans pour atteindre 43 ans.
Si vous commencez à 18 ans, vous pourrez partir à 61 ans (carrières longues), mais seulement si vous avez vos 172 trimestres.
À noter : l’âge d’annulation de la décote reste 67 ans. Si vous n’avez pas vos trimestres, vous pouvez partir à 67 ans sans pénalité.
Cette réforme, très contestée, a provoqué des grèves massives et reste au cœur des tensions politiques. Elisabeth Borne elle-même s’est dite ouverte à une suspension pour apaiser la crise, et Sébastien Lecornu avait engagé des discussions en ce sens avant sa démission.
